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行業文化建設的主要任務
作者:  肖征      來源:長江航道局      時間:2012-02-24 11:38     閱讀次數:

    (一)積極開展社會主義核心價值體系教育,著力增強航道文化的凝聚力

    價值理念是行業文化的核心和靈魂,加強核心價值體系建設并引導職工自覺地奉行核心價值理念是行業文化建設的首要任務。

    要堅持正確的文化建設方向,以中國特色社會主義理論為指導,以踐行社會主義核心價值體系為重點,加強干部職工理想信念教育、道德法制教育、形勢政策教育、文明禮儀教育,培養一支高素質的干部職工隊伍。

    要按照社會主義核心價值體系的要求,進一步深化長江航道核心價值體系建設,探索完善與時代要求同步、與發展目標相宜的航道精神特質和價值理念,加強體系宣貫,征集匯編身邊的文化典型案例,推動航道核心價值體系通俗化、故事化,使行業精神、理念、愿景等深入人心,夯實長江航道“一個加快,兩個率先”發展的共同思想基礎,共建長江航道人的精神家園。要開展好《長江航道職工道德讀本》的宣傳教育活動,要通過知識競賽、問卷答題、網上訪談、形勢宣講等各種形式的宣貫,讓長江航道核心價值觀和道德準則深入人心,并轉化為廣大職工共同遵守的價值取向、共同愿望和行動準則。要大力宣傳以鄭啟湘、金生國、馬亮、楊玉成等為代表的先進典型的精神,努力培養崇尚學習、道德高尚、關愛他人、樂于奉獻的新時代航道職工,激勵更多的職工崇尚先進、學習先進、爭當先進。

    (二)健全行業文化建設機制,著力增強航道文化的驅動力

    建立健全長江航道文化建設機制是深化航道文化建設,實施文化強局戰略的迫切需要,必須準確把握其內在要求,完善制度支撐體系,為行業文化建設提供重要保障。

    1.資金投入機制。逐步建立與行業文化發展相適應的資金投入機制,把文化建設所需資金納入長江航道發展規劃一并考慮,統籌安排。力爭做到重大文化基礎設施與航道基本建設項目同步規劃、同步建設、同步使用。進一步加大文化建設資金在財政資金中的比重,在職工現有人均文化建設經費投入水平的基礎上,結合實際,按照逐年遞增的原則編列專門預算,設立專項費用,為行業文化大發展大繁榮提供穩定的經費來源。 

    2.人才培育機制。建立健全文化建設人才培育機制,加快培養造就德才兼備、銳意創新、結構合理、適應需要的文化人才隊伍。要從政治、工作、生活上給予文化人才更多的關心和支持,通過活化用人機制和激勵篩選機制,為文化人才搭建更加廣闊的成長舞臺;要立足自身培養,同時兼顧人才引進,通過“走出去,引進來”、課題研究、項目試點等方式,造就高層次文化領軍人物和高素質文化人才隊伍,加強基層文化人才隊伍建設。

    3.交流合作機制。建立健全文化交流合作機制,不斷促進航道文化的傳承和傳播、豐富和發展。以包容的心態加強與社會文化機構的聯系和溝通,廣泛吸納中華民族先進文化的豐富養份;以創新的思維構筑局內文化合作交流的平臺,形成航道文化百花齊放的良好局面。

    4.考核評價機制。進一步完善考核評價機制,把文化發展作為衡量單位發展的重要尺度,作為評價單位文明水平的重要標準。要把文化建設納入全局工作目標責任考核體系,使之成為考核各單位領導班子工作業績的重要依據;要把文化建設與單位文明創建活動緊密結合,一同規劃、一同推進、一同表彰;要把激發文化人才活力作為文化建設評價考核的重要內容,加大對文化建設各領域先進典型的表彰力度。

    (三)切實加強行業文化基礎設施建設,著力增強航道文化的感召力

    文化基礎設施是開展行業文化實踐活動的重要載體,全面提升航道文化公共服務水平,加強行業文化基礎設施建設至關重要。

    要以滿足職工群眾的精神文化需求為出發點和落腳點,大力實施文化惠民工程,把文化基礎設施建設作為文化重心向下和落地生根的重要抓手,進一步加大文化基礎設施建設力度。在建設理念上,要立足當前,著眼長遠,突出重點,合理布局,統籌規劃,分步實施。要充分考慮職工群眾日益增長的精神文化需求,集中主要財力,超常規建成一批設備先進、功能齊全、職工喜愛的文化服務設施,為職工群眾創造良好的人文環境和文化生態。要優先加強航道一線文體活動設施建設,結合辦公業務用房和生產設備改造,新建或完善一批職工書屋、文化走廊、閱覽室、活動室、健身房、陳列室等文化場所,推進職工書屋、職工活動室的標準化建設和規范化管理。職工書屋的建設要做到:局屬14個單位每個單位建立一個達標職工書屋,藏書不少于500冊;全局每個航道管理處和工程處建立一個職工書屋,藏書不少于300冊;每艘大型挖泥船建立一個職工閱覽室,藏書不少于200冊。職工活動室建設要做到:局屬14個單位每個單位建立一個具備相應規模、設施較為齊全的職工活動室,每個全能航道管理處、有條件的非全能航道管理處和工程處建立一個職工活動室,配備相應的健身娛樂活動設施。要積極籌備建設長江航道博物館,按照高起點、高規格、高質量的要求,認真做好長江航道博物館的選址、規劃、建設和文物征集工作,通過一流的文化藏品、一流的展陳水平、一流的服務質量,使之成為全面反映長江航道發展歷史、更好傳播長江航道特色文化的重要窗口。

    (四)不斷深化行業文化陣地建設,著力增強航道文化的引導力

    深化行業文化陣地建設是加強職工思想建設,實現航道文化落地生根的有效途徑,也是行業文化建設的又一重要實踐載體。

    加強新聞宣傳工作,塑造長江航道新形象。要堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針,整合宣傳資源,突出宣傳重點,組織策劃好一系列宣傳活動。要著力宣傳長江等內河水運發展上升為國家戰略,長江航道在促進長江航運繁榮和服務沿江經濟發展中的地位和作用;宣傳長江航道積極轉變發展方式,加快建設世界一流現代化內河航道的新思路、新舉措;宣傳長江航道局貫徹落實黨的十七屆六中全會精神,推進長江航道文化大發展大繁榮的探索和實踐;宣傳長江航道人奮發有為的精神風貌和與時俱進的時代精神,形成正確的輿論導向,為推進行業文化繁榮發展營造良好的輿論氛圍。

    加強輿論引導和輿情監管,辦好辦活行業媒體。要提高辦報辦刊辦網的水平,建立輿情分析監控機制,重視互聯網、手機等新興媒體的輿論宣傳作用,加強網絡輿論的監測和反應,健全完善新聞發言人制度,提高輿論引導能力,牢牢把握正確的輿論導向,積極營造團結和諧的內外部環境。

    深入開展文化“興基層”、文化“心連心”系列活動,筑牢航道文化建設的根基。要加強對職工思想的教育和灌輸,繼續開展航道形勢宣講活動,使廣大職工進一步增強時不我待的緊迫感、責任感,激發職工投身航道大建設大發展的滿腔熱情;要重視對職工陽光心態的培養,組織開展文化宣講、勞模先進事跡報告,引導職工樹立正確的人生觀、價值觀,夯實團結奮斗的共同思想道德基礎;要不斷提升職工文化品位,鼓勵組建各類興趣小組,對重點興趣小組加大幫扶力度,每2年組織一次文藝宣傳隊下基層單位慰問演出;要大力實施職工健康工程,積極開展職工健身活動,每3年組織舉辦一次全線職工運動會,組織編寫《職工健康手冊》,為廣大職工提供健康指南;要積極倡導“文化愉情、文化增智”的生活、工作理念,為每個職工書屋配送移動硬盤和高清播放器,每年為每個職工書屋送書不少于10冊,送光碟不少于5張,引導職工逐步增加文化消費在家庭生活支出中的比重,通過接受更多的文化熏陶不斷增強職工的幸福感;要為職工搭建更多更好的學習平臺,每3年組織開展一次職工智能比賽和技能比武,使更多的航道人才脫穎而出。 

    弘揚航道傳統文化,打造一批富有特色的航道文化精品力作。按照“三貼近”的原則和體現時代特點、突出航道特色、富有文化韻味的要求,積極調動各個方面的積極性,既要精心策劃、創作反映航道人“三特精神”、“航標燈精神”等長江航道傳統文化精髓的更多更好的文藝書籍、文藝節目、書畫攝影作品、音像制品,又要通過內容豐富、形式多樣的優秀航道文化成果,充分展示航道人與時俱進、奮發向上的精神風貌和多姿多彩的生活情趣,增強以文“化”人的感染力和吸引力。要充分利用社會資源,加強與社會文藝團體的合作,聯手拍攝反映長江航道職工先進典型、全國勞模鄭啟湘先進事跡的故事片,出版鄭啟湘傳記文學作品,集中展現行業時代楷模和先進典型風采。

    (五)全力推進行業文化品牌建設,著力增強航道文化的傳播力

    行業文化品牌是行業文化建設的最新成果和更高境界,建設航道文化品牌是長江航道貫徹落實黨的十七屆六中全會精神,培養高度文化自覺和文化自信的具體實踐。

    以內強素質、外樹形象、推進發展為目標,以實施“培育職工品格,提高服務品質,提升文化品位,打造航道品牌”的“四品”工程為載體,大力開展“綠色航道,暢通服務”文化品牌建設,深度彰顯“肩負著開辟美好生活新航道的神圣使命,長江航道人矢志不渝地踐行一切為了暢通的核心價值觀,以更人性化、更優質的服務,努力為流域經濟發展和兩型社會建設奉獻一條暢通、高效、平安、綠色的水運大通道”的品牌內涵。要隨著文化實踐活動的不斷深入,及時提煉、總結具有航道特色和時代特征的服務理念、服務舉措,進行系統策劃,廣泛宣傳,力爭在長江航運乃至交通行業內產生一定的示范效應。要積極探索文化品牌建設長效機制,完善品牌評價標準,加強對文化品牌建設的效果評估,形成上下一體聯動、全員共同參與、社會廣泛監督的建設格局。要進一步增強文化品牌建設的緊迫感,用3年左右的時間精心培育品牌,取得初步建設成果,再用1至2年的時間,總結、推廣品牌建設經驗,包裝、宣傳品牌形象,力爭把“綠色航道,暢通服務”文化品牌鑄造成全國交通運輸行業十大文化品牌之一,不斷提高長江航道在社會的美譽度、影響力。

    要將打造文化品牌與豐富彰顯長江航道文化元素相結合,圍繞“一切為了暢通”的品牌核心價值,根據行業內不同領域的特點,打造一批有示范效應和推廣價值的子品牌,豐富和支撐總品牌,力爭有3至5個航道文化子品牌進入長航系統“十二五”文化建設“135”工程。要以踐行社會主義核心價值體系為著力點,建設“航行千里,道行天下”航道文化子品牌,深刻闡述“依道而行,以道領航”的航道文化理念;要以國家加快推進長江中游航道建設,提高中游航道通過能力為契機,建設“極目楚天,暢行荊江”航道文化子品牌,深刻闡述“爭創一流,暢通高效”的航道文化理念;要緊緊圍繞我局大力推進智能航道建設的發展戰略,建設“長江下游深水航道數字航道”航道文化子品牌,深刻闡述“服務為先,科技引航”的航道文化理念;要準確把握長江航道發展的階段性特征,建設職工幸福指數航道文化子品牌,深刻闡述“以人為本,和諧發展”的航道文化理念;要在實踐中進一步豐富航道安全文化、廉政文化、人誠文化、“三一”文化、方圓文化、校園文化、科研文化、救撈文化、經緯文化等航道精品文化內涵,使之成為長江航道文化品牌的有力支撐,體現和而不同的航道文化底蘊。

    (六)大力倡導行業文化創新活動,著力增強航道文化的競爭力

    文化的生命力在于文化的創造力,文化創新是長江航道科學發展的必然要求,也是航道文化自身發展的內在動力。

    開展行業文化創新活動要始終堅持文化傳承與推陳出新相結合,立足長江航道豐沃的文化土壤,積極探索長江航道文化發展之路。要在“十一五”期已經初步建成長江航道理念、行為、視覺三個識別系統的基礎上,抓好鞏固、提高、延伸和輻射,堅持與時代同行,與發展同步,進一步豐富精神文化內涵,完善制度文化體系,活化物質文化載體,推進行業文化建設向縱深發展。

    開展行業文化創新活動要始終堅持以文化創新實踐為主體,把提高創新能力貫穿于行業文化建設的全過程,貫穿于實現航道跨越轉型的各個關鍵環節。要將航道文化建設根植于生動宏大的航道建設發展實踐之中,充分吸取養分,創新工作思路和方法,推動文化創新成果不斷涌現、文化創新人才脫穎而出,為實現長江航道“十二五”發展目標提供強大的文化支撐。 

    開展行業文化創新活動要始終堅持典型引路,以點帶面,為實現長江航道“十二五”文化建設“111”目標注入新的活力。要在長江航道全線組織新一輪文化建設示范點的申報、評選工作,選樹10個文化建設示范點;認真梳理長江航道文化基因,表彰一批建局以來在文化建設各領域做出突出貢獻的組織者、傳播者和文化人才;充分發揮文化領軍人才的引路作用,不斷豐富群眾性文化實踐活動,以文化領軍人才為核心,組建書法、攝影、寫作、歌舞等各種文化活動團體,促進行業文化創作、傳播活動的廣泛開展。

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